۲-۱۳-۲- الگوی ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی باتوجه به اقتضائات استراتژیک………………………………. ۴۴
۲-۱۳-۳- الگوی ارزیابی بهره وری جمعی سازمان یا مدل تحلیل پوششی داده ها …………………………………. ۴۴
۲-۱۳-۴- مدل ریاضی برنامه ریزی آرمانی تخصیص بودجه درسازمانهای دولتی …………………………………… ۴۵
۲-۱۳-۵- مدل مثلث عملکرد سازمانی …………………………………………………………………………………………… ۴۶
۲-۱۳-۶- الگوی فیشر برای ارزیابی عملکرد …………………………………………………………………………………… ۴۷
( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )
۲-۱۳-۷- الگوی پنج مارکتینگ ……………………………………………………………………………………………………… ۴۸
۲-۱۳-۸- الگوی مهندسی مجدد …………………………………………………………………………………………………….. ۴۹
۲-۱۳-۹- مدل برنامه ریزی استراتژیک مشتری مدار ………………………………………………………………………….. ۴۹
۲-۱۳-۱۰- الگوی اعتبارسنجی ………………………………………………………………………………………………………. ۵۰
۲-۱۳-۱۱- الگو برداری ازلایحه عملکرد ونتایج دولت ………………………………………………………………………. ۵۱
۲-۱۳-۱۲- الگوی فرایند سلسه مراتبی …………………………………………………………………………………………….. ۵۱
۲-۱۳-۱۳- الگوی کارت امتیاز متوازن ……………………………………………………………………………………………. ۵۲
۲-۱۳-۱۴- الگوی ممیزی کیفیت ومدیریت جامع ……………………………………………………………………………. ۵۲
۲-۱۳-۱۵- الگوی بالدریج …………………………………………………………………………………………………………… ۵۲
۲-۱۳-۱۶- الگوی ترکیبی یا مدل تصمیم گیری متوالی ……………………………………………………………………… ۵۳
۲-۱۴- مشکلات ارزیابی عملکرد …………………………………………………………………………………………………. ۵۴
۲-۱۵- چگونه می توان ازمشکلات ارزیابی اجتباب کرد ……………………………………………………………………. ۵۵
۲-۱۶- نگاهی اجمالی به فرمهای ارزیابی عملکرد کارکنان دولت ……………………………………………………….. ۵۶
۲-۱۶-۱- حیطه شمول هریک از فرمهای ارزیابی …………………………………………………………………………….. ۵۶
۲-۱۶-۲- مروری برنحوه تکمیل فرمهای ارزیابی عملکرد ………………………………………………………………… ۵۷
۲-۱۶-۳- کاربرد نتایج حاصل ازارزیابی عملکردفرد درماموریت سازمان ……………………………………………. ۵۸
۲-۱۷- اداره کل ورزش وجوانان خراسان رضوی دریک نگاه ……………………………………………………………. ۵۹
۲-۱۷-۱- شرح وظایف اداره کل ورزش وجوانان استان …………………………………………………………………… ۵۹
۲-۱۷-۲- محورهای شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان ومدیران ورزش وجوانان ……………………………… ۶۳
۲-۱۷-۲-۱- محور توسعه ورزش قهرمانی وحرفه ای …………………………………………………………………….. ۶۳
۲-۱۷-۲-۲- محورتوسعه ورزش همگانی و پرورشی …………………………………………………………………….. ۶۴
۲-۱۷-۲-۳- محورتوسعه ورزش بانوان ……………………………………………………………………………………….. ۶۵
۲-۱۷-۲-۴- محورتوسعه منابع انسانی وپشتیبانی …………………………………………………………………………… ۶۵
۲-۱۷-۲-۵- محورتوسعه سرمایه انسانی وتحول اداری ……………………………………………………………………. ۶۶
۲-۱۷-۲-۶- محورنظارت وپاسخگویی ………………………………………………………………………………………… ۶۷
۲-۱۷-۲-۷- محور روابط عمومی واطلاع رسانی …………………………………………………………………………….. ۶۷
۲-۱۷-۲-۸- محورتوسعه امورفرهنگی وتربیتی ……………………………………………………………………………….. ۶۷
۲-۱۷-۲-۹- محورتوسعه آموزش ،پژوهش وتحقیقات ……………………………………………………………………… ۶۸
۲-۱۷-۲-۱۰- محورتوسعه ونگهداری فضاهای ورزشی ……………………………………………………………………. ۶۹
۲-۱۷-۲-۱۱- محورامورامنیتی وحراست ………………………………………………………………………………………… ۶۹
۲-۱۷-۲-۱۲- محور امور ساماندهی جوانان ……………………………………………………………………………………. ۷۰
۲-۱۷-۲-۱۳- محوربهسازی امورحقوقی واملاک …………………………………………………………………………….. ۷۰
۲-۱۷-۲-۱۴- محورحمایت ازبخش خصوصی برون سپاری وکاهش تصدی گری دولت ……………………………………… ۷۱
۲-۱۸- پیشینه پژوهش درداخل کشور …………………………………………………………………………………………….. ۷۱
۲-۱۹- پیشینه پژوهش درخارج کشور …………………………………………………………………………………………….. ۷۳
فصل سوم: روش پژوهش ……………………………..۷۵
مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………………….. ۷۶
۳-۱- روش پژوهش …………………………………………………………………………………………………………………… ۷۷
۳-۲- جامعه آماری پژوهش …………………………………………………………………………………………………………. ۷۷
۳-۳- نمونه آماری ،روش محاسبه حجم نمونه ………………………………………………………………………………… ۷۸
۳-۴- متغییرهای تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………. ۷۹
۳-۴-۱- متغییرهای پیش بین (مستقل) ………………………………………………………………………………………….. ۷۹
