تحقیق حاضر از حیث هدف جزو تحقیقات کاربردی می باشد و از حیث روش جمع آوری داده ها در زمره تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی- نظرسنجی قرار می گیرد. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان دفتر مرکزی بانک مهر اقتصاد می باشد. شایان ذکر است تعداد ۲۰۰ نفر مدیر و کارشناس در دفتر مرکزی بانک مهر اقتصاد فعالیت می کنند.
از آنجا که نظرات تمامی مدیران وکارشناسان بانک از اهمیت برخوردار بود از روش سرشماری استفاده گردید و پرسشنامه در اختیار کارکنانی که بعنوان نمونه انتخاب شده بودند توزیع گردید که در نهایت تعداد ۱۵۰ پرسشنامه تکمیل شده قابل استفاده در تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمد.
۳-۲ فرضیه های تحقیق
H1 : مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه کارکنان بانک مهر اقتصاد تاثیر معنی داری دارد.
H2 : مدیریت دانش بر نوآوری در محصول بانک مهر اقتصاد تاثیر معنی داری دارد.
H3 : مدیریت دانش بر نوآوری رفتاری کارکنان بانک مهر اقتصاد تاثیر معنی داری دارد.
H4 : مدیریت دانش بر نوآوری فرایندی بانک مهر اقتصاد تاثیرمعنی داری دارد.
H5 : مدیریت دانش بر نوآوری استراتژیک بانک مهر اقتصاد تاثیرمعنی داری دارد.
۳-۳ روشها و منابع گردآوری داده ها
نظر به اینکه این تحقیق یک پژوهش توصیفی و کاربردی است لذا برای جمع آوری اطلاعات از روش های ذیل استفاده شده است:

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

روش کتابخانهای: برای گردآوری اطلاعات مربوط به پیشینه و ادبیات تحقیق(اطلاعات ثانویه) از روش کتابخانه ای استفاده شده است. در این مرحله حدود۴۰ مقاله، پایان نامه و کتاب در این زمینه گردآوری شد که اغلب این مقالات از طریق اینترنت و سایتهای معتبر بدست آمده اند.
روش میدانی: از ابزار پرسشنامه برای گردآوری اطلاعات مربوط به تعیین تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه استفاده می شود.
جدول متغیرها به همراه ابعاد و شاخصها